TED Education: Otra manera de fomentar la educación

Recientemente he recibido un mail de Chris Anderson, creador de TED que anunciaba la creación de una interesante vertiente de TED, el TEDEducation.

La misión de TED-Ed es captar y amplificar las voces de los grandes educadores de todo el mundo. Esto se consigue a través de la unión de extraordinarios educadores con los animadores con talento para producir una nueva biblioteca de vídeos que aumenten la curiosidad por este mundo. Un nuevo sitio, que se lanzará a principios de abril de 2012, contará con estos nuevos TED-Ed originales, así como algunas herramientas nuevas y poderosas de aprendizaje.

Para aquellos que no pueden esperar tanto tiempo, os puedo anunciar el lanzamiento oficial del canal de TED-Ed YouTube con todos sus nuevos vídeos. Además, ofrecen la posibilidad de extender una invitación abierta para el nombramiento de los educadores y animadores, y la sugerencia de ideas sobre posibles lecciones.

TED-Ed representa la unión de varios elementos presentes hoy en día: 

• Talento
• Pasión
• Redes sociales
• Conocimientos
• Personas

Os dejo con el vídeo de presentación:

  

Identidad digital, una herramienta para la búsqueda de empleo

Son momentos difíciles, cada mes vemos como amigos, familiares, vecinos, conocidos, o desconocidos se van quedando sin trabajo... de esta necesidad ha nacido un nuevo curso formativo que hemos diseñado en Auren y dirigido a entidades locales y municipales que quieran dar a sus usuarios y ciudadanos una formación única y diferente que les ayude a hacer mas eficiente su búsqueda de empleo.

Se fundamenta en varios conceptos básicos:

• Internet como plataforma multiplicadora de las relaciones personales. Ahora es mas fácil que nunca llegar a personas que nunca antes de la aparición de Internet podríamos llegar.
• Búsqueda de empleo basada en las relaciones humanas. De todos es sabido que es mas fácil encontrar un trabajo si es por medio de algún conocido personal, en quien tengamos confianza, que nos conozca personalmente.
• Métodos de marketing aplicados a nuestro objetivo: encontrar un puesto de trabajo. Le hemos dado una vuelta original y diferente a la búsqueda de empleo, y es la basada en métodos y estrategias de marketing aplicadas a nivel personal, autogestionándose uno mismo como una marca que busca un cliente, el empresario que le contratará.

Con todo esto hemos creado un modelo de curso formativo que ya se ha comenzado aplicar en una Área de Juventud. La información básica la podéis encontrar en el siguiente documento, en castellano y en catalán:

Versión en castellano:

Identidad Digital, una herramienta para la búsqueda de empleo on Prezi

Versión en catalá:

Identitat digital, una eina per trobar feina on Prezi

Sobre el autor:

Soy Rubén Bagüés, consultor de Innovación, Social Media y Calidad en Auren Consultors Barcelona, especializado entre otros temas, en formación y uso de estrategias social media aplicadas a diferentes tipos de sectores. Mi email de contacto es ruben.bagues@bcn.auren.es ó rubavi78@gmail.com y puedes saber algo mas de mí en la pestaña de Autores de este blog.

Sibarissimus, jamones ibericos 2.0!...

Hoy ha llegado hasta mi la noticia de la creación de un nuevo portal web de venta de productos gourmet, Sibarissimus.com, esos productos que van dirigidos a los mas sibaritas, a los que valoran los buenos productos y quieren gastar un poco mas por productos exclusivos....

Se podría decir que comprar un jamón es como comprar un teléfono móvil, puedes comparte el móvil que tiene la mayoría o puedes comprarte un iPhone para diferenciarte del resto... y en Sibarissimus.com tendrás mucho iJam! ...

Los productos

Bueno, bromas a parte, el portal parece serio, los productos son de marcas reconocidas para quien sabe del tema, por ejemplo, tienen jamones "5 Jotas", "Carrasco Guijuelo", "J.P. Domecq" ó "Joselito" de reconocido prestigio en el mundo de los jamones. 

Además de jamones tienen otros productos que complementan perfectamente: ibéricos, bodega de vinos y cavas e incluso cerveza, también quesos, foie gras...

Todo con aparente buena presentación y facilidad de compra, sigue el típico método del carrito y se puede pagar con bastantes métodos: visa, mastercard, paypal...

Zona Regalos

Lo que mas me ha llamado la atención en esta época que se acerca de la Navidad es la zona de Regalos, donde puedes comprar todo tipo de combinaciones de los anteriores productos, una buena alternativa para quien se lo pueda permitir, aunque hay precios de todos los gustos!

Resumen

Sibarissimus puede ser una buena opción para aquellos que quieran alimentos diferentes y exclusivos, además de sabrosos (tiene todo una pinta....) que aúna varios beneficios: exclusividad, calidad y comodidad de compra... habrá que ahorrar un dinerillo para hacerse con uno de esos jamones...

Mas información sobre el sitio: http://sibarissimus.com

Steve Jobs, el genio de la manzana

Como supongo que ya sabéis, Steve Jobs nos ha dejado, pero en el largo camino durante su vida nos ha dejado muchas cosas buenas, era un chico normal, cometía errores como todos, pero siempre tuvo pasión para seguir adelante.

Como homenaje me gustaría que pudierais disfrutar de su discurso en Stanford hace unos años contandonos 3 historias de sus vida, 3 lecciones de vida...

Steve Jobs (1955-2011) Descansa en paz.

Logística y redes sociales

En la tarde de ayer, lunes 19 de septiembre tuve la suerte de asistir a un evento interesante organizado por COMODAL WEB y la Escola Europea de Short Sea Shipping: logística y redes sociales....seguramente pueda parecer que son temas totalmente diferentes...pero uno de los ponentes dijo una frase interesante, y es que las redes sociales, son eso, sociales, y que gracias a la socialización del ser humano habíamos creado núcleos de población...e históricamente uno de los núcleos de socialización ha sido el lugar en que se hacía intercambio de mercancía, es decir, logística, transporte, mercadeo...y que mejor lugar que un puerto...así que en el fondo, estos dos términos tienen una gran relación... 

Entre los ponentes se encontraban: Miguel Ángel Pesquera, Pablo de Castro, Iván Sala, Eduard Rodés, Dolors Reig, Pedro Arellano y Albert Oñate.

La ponencia nace del proyecto COMODAL WEB (http://www.comodalweb.org), un proyecto que busca provocar un cambio de conducta en el sector logístico y del transporte, que ayudado de la oportunidad de la crisis actual, plantee una oportunidad de aumento de una co-modalidad en el transporte.

Los ponenetes nos dejaron algunas ideas interesantes:

Dolors Reig, blogger y especialista en redes sociales (El caparazón)

• Una comunidad online funciona sólo si funciona offline


• En Internet está habiendo una explosión creativa, y si, hay basura, pero también hay mucha calidad


• Los jóvenes necesitan cada vez mas información para su vida cotidiana, más que las generaciones anteriores


• El ser humano organizado es muy potente


• Es importante educar en Internet para evitar problemas posteriores


• La gente quiere interactuar, hay que añadir una capa a las empresas que añada interactuación con el consumidor


• El ser humano es un animal social, mas de lo que se cree


• Compartimos información, básicamente para aprender, mantener contactos y crecer como personas

Albert Oñate, consignatario de buques y blogger (El blog de Albert Oñate)

• Las navieras han invertido mas internet que los consignatarios, y eso se notará en un futuro cercano


• En su caso, el de consignatario, ha elegido Linkedin como una plataforma ideal donde se genera gran actividad


• Apenas hay blogs corporativos de empresas logísticas, por lo contrario, si que los hay a título personal de profesionales de la logística

Iván Sala, fundador de SNTalent (SNTalent)

• A la hora de hablar de redes hay que diferenciar entre "verticales", es decir especializadas en una temática, y "sociales", más generalistas, por ejemplo Facebook


• El Headhunting tiene que realizarse en base a dos elementos clave iniciales: ámbito geográfico y verticalidad o especialización del puesto de trabajo a cubrir, ya que así se puede comenzar a hacer la búsqueda por país y red vertical especializada


• En un proceso de búsqueda se prefiere sondear a candidatos en activo, esto no implica estar trabajando, sino que se ha de ver que esa persona en la red tiene actividad, y es contraproducente escribir en tu perfil que "estás en búsqueda activa". Es preferible escribir "fundador del blog...", etc..


• Las redes sociales se utilizan en un 80% de los procesos de selección de personal cualificado, en Europa, 3 de cada 10 puestos de trabajo fueron captados así.


• Es recomendable elegir bien las "etiquetas o palabras clave" en tu perfil para poder llegar a la vista de un headhunter en su búsqueda de candidatos.


• Lo que no hay que hacer cuando buscas un nuevo empleo es: no enviar mails con enlaces a tu perfil de Linkedin para que los vean, tienes que trabajarte el mail, demostrar que quieres trabajar allí, no es recomendable utilizar referencias cruzadas con otras personas...y algo muy importante, se ha de cuidar mucho la imagen digital que tienes en la red (fotos, videos, blogs, comentarios....) ya que puedes llegar a perder una oportunidad por un pequeño escándalo que tengas en la red...

Bueno, espero que os haya sido de interés este pequeño resumen, gracias.

TEDxBarcelona 2011: CO- The power of collaboration "A personal review"

En el dia de ayer, 4 de julio de 2011, tuve la tremenda suerte de asistir al evento TEDxBarcelona. Como creo que la mejor manera de expresar las ideas que allí vi es a través de un esquema, aquí os dejo el mio (basado en la estructura del evento).

TEDxBarcelona 2011 "Co-" "A personal review" on Prezi

Auren Social Media Marketing, nuestro método, tú método

Auren Social Media Marketing on Prezi

Te presentamos con este documento nuestro método de implantación de proyectos Social Media.

El hecho diferencial es la estructuración del proyecto, basada en 4 grandes fases que consideramos básicas para conseguir buenos resultados, sin sorpresas:

1. Análisis de la situación social en la red
2. Definición de la Social Media Strategy
3. Ejecución de la Social Media Strategy
4. Social Network Tracking para medir y mejorar la estrategia

Espero que os sea de ayuda, y si necesitáis que lo hablemos, no lo dudéis, podéis contactar conmigo en los siguientes enlaces:

Mail: rubavi78@gmail.com

Twitter: @rbagues ó http://twitter.com/rbagues

Linkedin: http://es.linkedin.com/in/rubenbagues

What the F**K is Social Media: One Year Later by Marta Kagan

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Como ser emprendedor

Merece la pena dedicar los 12 minutos que dura este vídeo para comprender la pasión que genera comenzar un nuevo reto para un emprendedor.